Ce deuxième jour de l’atelier dédié à l’élaboration des messages de promotion de la solution DPI a été marqué par une approche novatrice. Plutôt que de simplement diviser les participants en groupes de travail classiques, il a été décidé que les équipes seraient désormais appelées « Agences de Communication ». Cette méthodologie vise à favoriser une meilleure coordination et un esprit collaboratif, en simulant le fonctionnement d’une véritable agence professionnelle.
Trois agences de communication ont ainsi été constituées, et chaque agence a pour mission de choisir sa propre dénomination, symbolisant son identité et sa vision. Cette étape permet d’instaurer une dynamique de groupe unique, tout en encourageant la créativité et la responsabilisation des participants. Chaque agence devra transmettre son nom à l’équipe de coordination de l’atelier, consolidant ainsi leur place dans ce processus innovant.
En plus de cette tâche, chaque agence a élu un leadership structuré. Un Directeur (Président), un Directeur adjoint (Secrétaire), et un Chargé de communication (rapporteur) ont été désignés dans chaque agence pour diriger les travaux et assurer la transmission des résultats. Cette organisation favorise un partage équitable des responsabilités et garantit que chaque membre joue un rôle actif dans la réussite de l’atelier.
Cette approche, qui place les participants au centre de l’action, devrait permettre d’améliorer la production des messages de sensibilisation sur l’utilisation de la solution DPI. Les agences de communication, structurées et autonomes, sont désormais prêtes à relever le défi de créer des supports de communication innovants, inclusifs, et adaptés aux différentes cibles, des professionnels de la santé aux populations les plus vulnérables.
Les prochains jours promettent de révéler le fruit de ces collaborations et de mettre en lumière les meilleures pratiques en matière de communication sur la santé digitale.
